江西渝水：守住民生底线 保障充分就业

为稳定就业，促进创业带动就业，新余市渝水区公共就业人才服务局通过打造产业创业园、开展技能培训、扶持创业带动就业、落实稳岗补贴政策等多种措施，守住民生底线，保障充分就业来惠及广大民众。打造产业创业园，创造更多就业岗位。为鼓励创业带动就业，创造更多就业岗位，渝水区公共就业人才服务局精心将新兴工业产业园打造成“江西省返乡创业示范基地”、袁河工业平台打造成“渝水区返乡创业园”，在罗坊镇打造“创业一条街”。对入驻创业园的创业人员，积极落实税费减免、创业担保贷款、社保补贴、岗前培训补贴等优惠政策，鼓励企业吸纳富余劳动力。开展技能培训，引导广大劳动者就业。为解决乡镇富余劳动力进城培训难的问题，该局充分利用农闲时间，把家政服务、养老护理等各种技能培训安排到乡镇，让工作人员把培训资料、学习用品送到乡镇，将免费培训送到百姓家门口，不少农村富余劳动力通过技能培训成功实现就业。截止到4月底，全区共组织5家企业开展岗前培训，培训结业227人；开展送培训下乡9场，培训结业525人；委托培训机构开展家庭服务业培训4期，培训合格152人。落实扶持政策，实现创业带动就业。积极落实创业担保贷款政策，发挥创业担保贷款促进创业、带动就业的推动作用。以充分发挥政策效应、加大扶持下岗失业人员创业为切入点，围绕全民创业促就业，坚持一手抓发放，一手抓回收，在夯实基础工作的同时，注重规范运作，发挥创业担保贷款的扶持带动效应，在实践中积极总结探索工作新模式，让创业贴息贷款政策惠及符合条件的创业者，激发、鼓励更多人去创业，从而带动更多人成功实现就业。今年1—5月份，全区发放创业担保贷款6446万元，扶持创业497人次，带动就业1529人。落实稳岗补贴，稳定企业用工岗位。为充分发挥失业保险预防失业、促进就业功能，切实稳定就业岗位，近年来，该局不断强化失业保险基金向企业支付稳定就业岗位补贴工作，积极落实补贴政策，为稳定企业岗位职工，减少裁员或不裁员起到积极推动作用，截止到5月底，全区为企业发放稳岗补贴17.3万元。